Život Prešova
online
online
KOZ: Nový Zákonník práce nespôsobil zvýšenie nezamestnanosti v SR
29.01.2013 Bratislava
Bratislava 29. januára (TASR) - Nový Zákonník práce nie je podľa odborárov dôvodom vysokej miery nezamestnanosti na Slovensku. Novela, ktorá bola prijatá vlani v októbri, totiž podľa nich bola vytvorená tak, aby zlepšila postavenie zamestnancov a na druhej strane nepoškodila zamestnávateľov.
"My sme Zákonník práce nazvali kódexom pracovného práva 21. storočia. Ľudská dôstojnosť je pre konfederáciu a odbory prvoradá," zdôraznil na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave prezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) Jozef Kollár.
Zo strany zamestnávateľov je podľa KOZ často počuť názor, že po novom sú náklady pri prepúšťaní zamestnancov vyššie než predtým. Podľa Kollára je však súbeh odstupného a výpovednej lehoty len odškodnením pre zamestnanca za to, že ho zamestnávateľ neudržal v práci. "Aj v obchodných vzťahoch, keď niekto nedodrží zmluvu, tak máte isté odškodnenie," zdôraznil.
Podľa neho môže byť čiastočne pravda, že v decembri 2012 nastalo v slovenských podnikoch veľké prepúšťanie kvôli novému Zákonníku práce, ktorý začal platiť od nového roka. Ako ukázali analýzy odborárov, tento argument je pravdivý na 3 až 5 %. Skoršie prepúšťanie však nastalo napríklad aj vtedy, ak zamestnávateľ vedel, že pre pracovníka nebude mať už počas prvých mesiacov tohto roka prácu.
Nevýrazný vplyv nového zákonníka na prepúšťanie Kollár ukázal aj na príleve nových nezamestnaných na úrady práce. Ten bol počas decembra 2011 približne o 9000 ľudí vyšší než počas rovnakého mesiaca vlani. Pritom na konci roka 2011 sa hovorilo o ekonomických príčinách prepúšťania a v decembri 2012 už o vplyve nového pracovného kódexu. "Z tohto príkladu je jasne vidieť, že tieto názory a tvrdenia sú určitou dávkou demagógie," dodal prezident KOZ.
KOZ: Počas 1. polroka 2013 sa nezamestnanosť v SR stabilizuje a neskôr zníži
Podľa predstaviteľov Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR v najbližšom čase nedôjde v slovenských podnikoch k veľkému hromadnému prepúšťaniu zamestnancov. "Náš odhad a naše analýzy nám hovoria, že rast nezamestnanosti by sa mal zastaviť," informoval na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave prezident KOZ Jozef Kollár.
V 1. polroku 2013 očakáva Kollár stabilizáciu na trhu práce, pričom počas leta by malo nastať zlepšenie. A to najmä vďaka sezónnym prácam, ktoré ponúknu nezamestnaným uplatnenie v priebehu letných mesiacov. "V 2. polroku by sa miera nezamestnanosti mala znižovať," dodal prezident KOZ.
Podľa viceprezidenta konfederácie Slavomíra Mangu sa v 2. polovici tohto roka podarí udržať mieru nezamestnanosti na Slovensku pod úrovňou 15 %. Podkladom pre toto tvrdenie sú pozitívnejšie očakávania z trhov Francúzska a Nemecka. "Skôr predpokladám, že by to mohlo ísť dole v zmysle, že sa vytvorí viac pracovných príležitostí a prídu nejaké prorozvojové impulzy," konštatoval Manga.
"My sme Zákonník práce nazvali kódexom pracovného práva 21. storočia. Ľudská dôstojnosť je pre konfederáciu a odbory prvoradá," zdôraznil na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave prezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) Jozef Kollár.
Zo strany zamestnávateľov je podľa KOZ často počuť názor, že po novom sú náklady pri prepúšťaní zamestnancov vyššie než predtým. Podľa Kollára je však súbeh odstupného a výpovednej lehoty len odškodnením pre zamestnanca za to, že ho zamestnávateľ neudržal v práci. "Aj v obchodných vzťahoch, keď niekto nedodrží zmluvu, tak máte isté odškodnenie," zdôraznil.
Podľa neho môže byť čiastočne pravda, že v decembri 2012 nastalo v slovenských podnikoch veľké prepúšťanie kvôli novému Zákonníku práce, ktorý začal platiť od nového roka. Ako ukázali analýzy odborárov, tento argument je pravdivý na 3 až 5 %. Skoršie prepúšťanie však nastalo napríklad aj vtedy, ak zamestnávateľ vedel, že pre pracovníka nebude mať už počas prvých mesiacov tohto roka prácu.
Nevýrazný vplyv nového zákonníka na prepúšťanie Kollár ukázal aj na príleve nových nezamestnaných na úrady práce. Ten bol počas decembra 2011 približne o 9000 ľudí vyšší než počas rovnakého mesiaca vlani. Pritom na konci roka 2011 sa hovorilo o ekonomických príčinách prepúšťania a v decembri 2012 už o vplyve nového pracovného kódexu. "Z tohto príkladu je jasne vidieť, že tieto názory a tvrdenia sú určitou dávkou demagógie," dodal prezident KOZ.
KOZ: Počas 1. polroka 2013 sa nezamestnanosť v SR stabilizuje a neskôr zníži
Podľa predstaviteľov Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR v najbližšom čase nedôjde v slovenských podnikoch k veľkému hromadnému prepúšťaniu zamestnancov. "Náš odhad a naše analýzy nám hovoria, že rast nezamestnanosti by sa mal zastaviť," informoval na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave prezident KOZ Jozef Kollár.
V 1. polroku 2013 očakáva Kollár stabilizáciu na trhu práce, pričom počas leta by malo nastať zlepšenie. A to najmä vďaka sezónnym prácam, ktoré ponúknu nezamestnaným uplatnenie v priebehu letných mesiacov. "V 2. polroku by sa miera nezamestnanosti mala znižovať," dodal prezident KOZ.
Podľa viceprezidenta konfederácie Slavomíra Mangu sa v 2. polovici tohto roka podarí udržať mieru nezamestnanosti na Slovensku pod úrovňou 15 %. Podkladom pre toto tvrdenie sú pozitívnejšie očakávania z trhov Francúzska a Nemecka. "Skôr predpokladám, že by to mohlo ísť dole v zmysle, že sa vytvorí viac pracovných príležitostí a prídu nejaké prorozvojové impulzy," konštatoval Manga.
0
www.ZIVOTPO.sk
